Wir bringen Ihnen die besten Mitarbeiter in Osnabrück und Umland.
Infuro findet durch modernste digital recruiting Methoden die richtigen Mitarbeiter auf Knopfdruck.
Digital Recruiting gegen den Druck des Fachkräftemangels
Wir von Infuro haben uns auf Digital-Recruiting spezialisiert. Wir sprechen somit eine völlig neue Bewerber-Gruppe an. Unsere Stärke liegt in der Vermittlung von Top-Mitarbeitern, die gar nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, weil sie in ihrem aktuellen Arbeitsverhältnis durch ihre Leistung überzeugen. Wir sprechen genau diese Highperformer an, sodass Sie als Arbeitgeber von uns ausschließlich hoch motivierte Mitarbeiter vermittelt bekommen.
Unsere Dienstleistungen
Social-Media Recruiting
Social-Media Recruiting ermöglicht uns kostengünstig viele Menschen anzusprechen. Durch die großen Möglichkeiten, ist die Qualität der Bewerber unschlagbar gut.
Online Employer-Branding
Die „Arbeitgeber-Marke“ ist das was Bewerber vor dem ersten Konatakt von Ihrem Unternehmen sehen. Treten Sie hier souverän auf, steigen Bewerberzahlen automatisch.
Cultural-Hiring Workshops
Es wird immer wichtiger, dass neue Mitarbeiter in die vorhandene Unternehmenskultur passen. „Hire People. Add Skills“ besagt, dass es heutzutage mehr als je zuvor auf die Persönlichkeit hinter der Qualifikation ankommt.
Wir arbeiten 100% erfolgsbasiert.
Sie bezahlen den vorher ausgemachten Festpreis erst nach erfolgreicher Einstellung Ihres neuen Traummitarbeiters.
Durch Social-Media-Recruiting erreichen wir „passive Kandidaten“
Wir erreichen potenzielle Mitarbeiter mit einem bestehenden Arbeitsverhältnis. Über 50% aller Angestellten in Deutschland können sich einen Jobwechsel vorstellen, wenn ihnen das Job-Angebot gefällt. Wir erreichen genau diese „passiven Kandidaten“. Wir steigern somit nicht nur die potenzielle Bewerberzahl, sondern vor allem die Qualität der Bewerber.
40 % Rabatt für Green Companies!
Wir wollen zukunftsorientierten Unternehmen helfen die besten Mitarbeiter zu finden, binden und fördern. Informieren Sie sich jetzt hier, ob Sie zu uns und unserer Vision passen: