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Die „Arbeitgeber-Marke“ ist das was Bewerber vor dem ersten Konatakt von Ihrem Unternehmen sehen. Treten Sie hier souverän auf steigen Bewerberzahlen automatisch.

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Es wird immer wichtiger, dass neue Mitarbeiter in die vorhandene Unternehmenskultur passen. „Hire People. Add Skills“ besagt, dass es heutzutage, mehr als je zuvor, auf die Persönlichkeit hinter der Qualifikation ankommt.